400-633-0111
点击刷新技能考核（综合考核）包括面试测评（综合素质）和技能考核，俗称面试+实操，主要考察专业知识、操作技能、形象气质等方面，其中大部分单位考核内容中操作技能占比60分，综合素质占比40分，总分100分。
其中驾驶员、汽车维修工、计算机保障员等岗位操作技能考核中会涉及实际问题的处理，比如汽车驾驶及保养、汽车保养与维修、计算机基础与故障排除等。
专业技能岗最终成绩按百分制进行折算。其中理论考试成绩（含政策加分）占40%，技能考核/综合考核成绩占60%。
2022-10-13 10:34:47
金戈名将教育
技能考核（综合考核）包括面试测评（综合素质）和技能考核，俗称面试+实操，主要考察专业知识、操作技能、形象气质等方面，其中大部分单位考核内容中操作技能占比60分，综合素质占比40分，总分100分。
其中驾驶员、汽车维修工、计算机保障员等岗位操作技能考核中会涉及实际问题的处理，比如汽车驾驶及保养、汽车保养与维修、计算机基础与故障排除等。
专业技能岗最终成绩按百分制进行折算。其中理论考试成绩（含政策加分）占40%，技能考核/综合考核成绩占60%。
意见收集
您对就业桥有任何建议意见都可以给我们留言哦~
京公网安备1101082038637号
版权所有©中教智网（北京）信息技术有限公司
