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部队就业 > 军队文职 > 管理技术岗 > 2022年军队文职面试形式或将大转变!

2022年军队文职面试形式或将大转变!

2022-05-12 11:19:14
金戈名将教育
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近年来招聘单位因受疫情影响,军队文职面试不在局限于线下面试,还采用了新的面试形式——线上网络面试。尤其在今年疫情不稳定的情况下军队文职线上面试可能会呈现扩大趋势!

各位考生一定要做好准备,仔细阅读下述军队文职线上网络面试和线下面试流程,避免因疫情而导致情况多变↓

微信图片_20220509131618.jpg

线上网络面试流程:

1.考生报到

面试开始前30分钟,考生进入指定系统进行网上报到。面试开始时尚未报到的,视为自动放弃面试资格。

2.查验证件

面试开始前,现场远程查验面试对象准考证和身份证件,确认考试环境符合要求,宣布考场纪律,明确注意事项。联络员要对考生身份证截屏留存备查,证件不符人员不得参加面试。

3.面试顺序

工作人员通过现场抽取面试对象准考证号码的方式确定面试顺序,经面试对象确认后填写《面试人员抽签顺序登记表》。

4.考生候考

面试过程中,待考考生线下候考,工作人员根据面试进程提前通知下一名考生待命,做好面试准备。

5.开始面试

①主考官宣布面试开始,宣读指导语。

②面试对象远程抽选考题,主考官根据面试对象抽选考题进行提问,由面试对象思考后回答。答辩操作时间一般在20分钟左右,也可根据实际需要适当延长。

③其他考官视情补充提问。

6.综合评议

本组考生面试全部结束后,主考官主持进行综合评议。各考官根据考生面试和综合评议情况,以无记名方式线下填写面试评分表,交由记分员和监督员汇总统计。

7.计算成绩

记分员收集各位考官面试评分表,将每位考官最终成绩抄录到《文职人员招聘面试评分表》,计算出平均值,作为考生面试成绩,记分员、监督员、主考官在面试成绩表签名确认后,由联络员、记分员向考生发布成绩。

8.汇总结果

面试结束后,记分员收齐本考场所有工作用表、稿纸等相关材料,评分表和成绩表由政治工作部门进行汇总存档。

9.资料留存

面试全程实行视频监控,考室监控录像作为档案资料保存1年,到期后按规定及时监销。

10.突发情况处理

面试期间如发生网络或设备故障,面试对象应保持原位不动,按照考务人员指挥,对网络、设备进行调试,5分钟内可恢复的,调试完成后继续面试,中断时的考试试题作废,启用备份试题面试,考官重新提问并要求面试对象做答(备份试题不足时,由主考官负责应急出题);

面试对象网络或设备短时间无法恢复的,通知考生线下候考,待本岗其他人员面试结束后进行;如网络或设备无法恢复,通知考生本轮面试作废,并另行安排时间进行重新面试。

注:以上流程仅供参考,线上网络面试流程各单位可能有差异,具体流程以单位发布的为准!



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线下面试流程:

01.报到

考生要根据通知面试的时间、地点及时报到,通常需要提前30分钟到达指定地点,切忌迟到。

02.抽签

点名并核实考生身份后,工作人员组织参加面试的考生抽签,决定面试的先后顺序。

03.候考

考生抽签明确考场和顺序后,不能随便进出候考室,候考室完全封闭,遇有特殊情况由引导员监督。

04.抽题

面试考生通过《文职人员面试答辩系统》随机抽取一组考题,面试岗位不同,数量不同,一般抽取3-5个题目。有的单位在面试开始前30分钟,由考务组长将面试考题分发至各面试考室,由主考官签收,面试时,由考生当场随机抽取考题。

05.准备

抽题后进入面试准备阶段。招聘岗位不同,准备时间长短略有差异。一般情况下,在前一位考生答题时,会要求后一位考生进入备考室,准备答题。

06.答辩

现场答辩的形式一般有随机问答、能力测验、器械操作、才艺展示等。

07.退场

所有题目回答完毕,考官或工作人员会提示考生离场。考生在引导员的带领下离场,离场后不要远走,可在附近等候面试结果。

08.综合评议

为防止答题时间前后不同产生评分差异,评分环节一般放在本组考生面试完毕后,按照统一标准,由专家对各位考生的表现进行评议,各位考官都有权发表评价意见,最后根据考官意见综合评定考生成绩。

09.判定成绩

考生最终成绩一般由评委在综合评议的基础上,采用无记名投票的形式形成。记分员对各位专家的评分分别统计、计算,按规定去掉一个最高分和一个最低分,最终确定每位考生成绩,由考官确认后予以公布。使用军队文职面试系统的单位,系统会自动按规则评定成绩。

10.成绩发布

最终成绩由考官确认后予以公布。


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关键词阅读
军队文职面试形式或将大转变招聘
军队公务员面试备考
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